性别要求:不限性别
工作职责 1. 为组织发展提供人力资源支持,定期协助完成组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面的实施 2.传承落地产品线经营理念,建设沟通渠道,减少团队内部信息差,保证团队持续健康成长; 3.协调团队内部各个小组之间的关系; 4.负责人安排的其他辅助工作(比如内部团队建设、基础人事工作)。 工作要求 1.本科学历,专业不限; 2.良好的沟通能力,执行力强,为人正直; 3.有互联网公司HRBP或企业文化工作者经验优先考虑; 4.思维灵活,自我驱动,责任感和抗压能力强,注重团队合作。
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