性别要求:不限性别
工作职责 1.业务上:基于已有的客户线索进行跟踪,面向客户,传递产品功能、阐述产品价值、激发客户需求,与客户进行商务沟通,完成销售过程,协调与客户相关的售后服务。 2.目标管理上:制定每月、季度、年度销售计划,进行目标分解,并执行实施,对销售人员每周、每月、季度销售任务制定分解与监督。 3.人员培养上:负责销售队伍的组建、培训与考核工作;基于人才培养计划,对销售新人进行培养培训跟进,帮助新人顺利成长。 4.其他:了解和分析竞争对手情况,制订相关销售策略;制定销售管理制度、工作程序,并监督贯彻实施等。 工作要求 1.本科学历,理工科专业背景,毕业5年内; 2.有销售工作经验,对销售或销售管理工作有极强的热情,以销售作为自己的职业规划; 3.优秀的人际交往能力、资源协调沟通能力 4.结果导向,有上进心,良好的自我驱动能力和强烈的责任感; 5.有销售团队管理经验优先。
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