一、岗位职责：
1、负责亚马逊店铺运作，提高排名、点击率、浏览量、转化率及销售业绩等，维护店铺核心关键指标，确保店铺安全；
2、根据市场热度变动和库存动销情况，合理制定生产备货和发运计划；
3、熟悉产品，设计文案结构，指导产品拍摄、美工优化，QA页面设计，撰写产品图文描述，制定运营计划，推动运营计划落地； 4、日常报关数据准备以及ERP系统数据维护；
5、控制好亚马逊库存指标（IPI）提高售出率；
6、努力完成团队协商制定的销售额和利润目标。
二、岗位要求：
1、学历、专业要求：大专及以上学历，英语四级及以上；
2、工作经验年限：一年以上的亚马逊独立销售经验；
3、专业知识和技能：熟练掌握亚马逊相关的产品选品及销售推广方法，有敏锐的市场洞察力和实战经验；
4、素质能力要求：踏实诚信，较强的团队合作意识及沟通协调能力，自驱及学习力强；
三、我们的优势
1、 多层次的薪酬模式：
1)、底薪+提成（梯度式提成，完成业绩越多，提成点数更高） 2)、底薪+梯度式提成+超额目标分红；
3)、底薪+梯度式提成+超额目标分红+在职分红（完成目标80%比例以上，即可在原有提成基础上获得额外大比例分红）
4)、股权激励，获得公司总利润的期权分红；
5)、注册股激励：对于价值观和公司高度匹配，业务能力出众的小伙伴，纳入公司合伙人（工商注册），与公司原始创业团队共创共享；
2、自己所管辖店铺产品选品，定价，推广策略，备货库存管理等事情处理权；
3、各职能部门分工明确，可专注于运营，做好一件事；
4、新入职即可分配公司盈利老账号（公司刚刚迁到杭州）；
5、精品模式（非精铺），优秀的供应链整合能力，全年精品开发不停歇，类目不限制，多产品维度精品打造，创造业绩无天花板；
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