亚马逊运营（底薪5- -10k+提成+包午餐）

长话短说型：
公司要的：亚马逊美国站运营，类目经验不限，会数据分析，别把店铺整没了

公司给的：底薪（有经验的5k起，看个人能力而定）+提成（0--上不封顶）+包午餐（标配三菜一汤）+其他补贴福利（过节费+红包+下午茶等）（综合到手7k--15k）

公司运营模式：精品+精铺双模式

公司激励：团队激励+销售额激励+品类突破激励+创新激励
（能者多得）

（PS：个人在职近三年，氛围轻松，开放式办公环境，老板好说话，项目做起来快，不管是0--1还是1--100，进度很快，每月发工资的时候都觉得大家拿钱挺容易的（人均8500+起））

长话长说型：
岗位职责：
1、负责亚马逊店铺的正常运营，对产品进行编辑、优化、上架和下架管理等；
2、负责跟踪产品的销售状况，根据销售状况制作销售台账，并实时进行销售策略调整；
3、学习并了解亚马逊的最新政策，及时针对政策作出账户运营的应对策略；
4、调研跨境电商平台爆款产品，具备市场分析、数据分析等技能，熟练使用各类选品工具、数据分析工具，输出详细的产品数据调研报告；
5、对新品的开发进行可行性分析，规避专利侵权等问题，确保店铺安全；
6、对在售产品进行数据收集、分析、规整汇总，对每个阶段的选品输出可行性的报告；
7、、完成上级交办的其它工作。

任职资格：
1、大专以上学历，有良好的英语基础；
2、有亚马逊选品经验，对数据敏感；
3、沟通主动性好，良好的自驱力，能够为制定业绩目标发挥自我的主观能动性；
4、善于解决各种产品问题，有责任心；
5、有耐心和较强的团队合作意识，有志于和公司共同成长。

福利待遇：
销售额提成奖励、包中餐、带薪年假、节日福利、全勤奖、旅游、零食下午茶
公司提供有竞争力的薪酬福利及人性化的激励机制：
1、调薪政策：公司每年安排1-2次正式员工的年度调薪机会，能力突出者可拥有多次调薪机会；
2、五险一金：公司提供养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险及住房公积金；
3、假期：享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假、带薪年假等)
4、活动：公司不定期组织各种文体活动、部门经费活动，公司团建等；
5、培训机制：入职培训及专业培训，资深员工带教一起共同成长，1对1专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训。公司不仅会出资让同事学习最前沿的电商营销技巧，也会大力投入，培养员工管理能力，让员工不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面。
6、发展空间：公司拥有健全的晋升机制和人性化的管理方式，对于业绩突出的员工，公司会提供孵化资源支持内部创业，并有机会成为公司合伙人，享有合伙人分红；
7、年终奖：根据年度整体效益，为做出贡献的优秀员工发放大额年终奖；