性别要求:不限性别
1、负责产研部门职位招聘,协助业务部门梳理招聘需求和人才画像,招聘渠道渠道维护、拓展、运营;2、提高招聘效率,优化招聘流程,满足本部门招聘需求;3、负责招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析;4、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务。 1、本科及以上学历,猎头背景优先;2、具备企业、行业mapping经验,有产研岗位招聘经验优先;3、优秀沟通协调能力、敏锐的洞察能力以及分析判断能力;4、较强的独立思考和招聘任务推动能力,结果导向。
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