性别要求：不限性别
岗位职责：
1、对海外仓的核心KPI负责，包括出库及时率、上架及时率、拣选命中率等，协助海外仓优化库内指标；
2、搭建海外仓KPI指标体系和监控节点，负责各业务环节的考核指标设计、定义、数据实现以及优化；
4、定期输出海外仓经营报表并提供优化方案，推进方案落地；
5、协调客户需求与生产计划，确保海外仓完成订单履约；
6、收集系统优化需求，与IT产品沟通解决方案；
7、结合系统功能更新，负责编写SOP及WI，并对仓库进行培训确保操作流程落地；
8、负责处理业务异常，协调仓库完成特殊业务需求；
任职资格：
1、英文CET-6，IELTS 6，TOEFL 60-78，听说读写相对流利，英文可作为工作语言优先；
2、1-2年仓库管理经验，熟悉电商仓库的运作模式，有总部远程管理仓库经验优先；
3、有较强的沟通表达、数据分析、逻辑分析和组织协调能力；
4、对数据敏感，有较强的数据跟踪处理能力，对运营的关键指标能进行有效量化
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
