性别要求：不限性别
职位描述：1、根据公司战略及业务发展目标，带领团队制定有效的销售端运营策略和方案，对结果负责；2、分析合作商业务经营数据，结合经营情况制定合作商业务过程目标；3、挖掘业务痛点并对经营数据进行有效分析，结合业务运营状况有效推进部门项目落地与业绩达成；4、带领团队完成运营指标，分析部门运营数据，优化运营流程，推动部门产品升级；5、负责本部门人才梯队建设，制定阶段目标及考核方案，进行员工培养、选拔等工作。岗位基本需求1、本科及以上学历，5年以上管理经验；2、年龄35岁以下，深入了解电商/软件领域，有丰富的后线运营经验；3、有较强的项目管理能力，善于跨部门组织、沟通和协调资源，具备成熟的团队管理经验；4、具备较强的数据处理和分析能力，思维清晰、逻辑性强；5、较强的责任心和良好的团队合作精神，工作严谨细致，抗压能力强。岗位要求： 职位描述：1、根据公司战略及业务发展目标，带领团队制定有效的销售端运营策略和方案，对结果负责；2、分析合作商业务经营数据，结合经营情况制定合作商业务过程目标；3、挖掘业务痛点并对经营数据进行有效分析，结合业务运营状况有效推进部门项目落地与业绩达成；4、带领团队完成运营指标，分析部门运营数据，优化运营流程，推动部门产品升级；5、负责本部门人才梯队建设，制定阶段目标及考核方案，进行员工培养、选拔等工作。岗位基本需求1、本科及以上学历，5年以上管理经验；2、年龄35岁以下，深入了解电商/软件领域，有丰富的后线运营经验；3、有较强的项目管理能力，善于跨部门组织、沟通和协调资源，具备成熟的团队管理经验；4、具备较强的数据处理和分析能力，思维清晰、逻辑性强；5、较强的责任心和良好的团队合作精神，工作严谨细致，抗压能力强。岗位要求：
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