性别要求：不限性别
工作内容：
1、建设、管理海外仓销售团队，制定团队目标并实施达成；
2、具有市场开拓能力，快速建立客户圈；
3、负责销售话术完善，部门销售人员销售技巧的培训；
4、对已知问题分析总结，提出改善性建议并实施；
5、调研、收集市场行情及行业动态，实时了解行业发展方向。
任职要求：
1、20-35周岁，1年以上同等职位工作经验者优先；
2、熟悉海外仓细节及运作流程；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
薪资福利：
1、上班时间：9:00-12:00, 14:00-18:00，6天制；
2、薪资：底薪 + 高额提成 + 新客户开发奖 + 3~40万年度团队奖励 + 分红激励+全勤奖+社保；
3、晋升通道：业务主管-业务经理-业务总监-合伙人；
4、公司活动：每月一次部门活动，每年1-2次户外旅游活动；
5、节假日：享受国家法定节假日及各项带薪休假，节假日福利，端午节、中秋节、国庆节等；
6、公司配有微波炉，冰箱，可带午饭。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
