性别要求：不限性别
岗位职责：
1. 配合产品部门参与新品调研，确认好产品在平台上的相关审核、认证和专利问题，编辑优化产品基本参数信息，设计产品营销文案；
2. 独立操作站内广告，对关键词进行选取、评估、测试、筛选、优化，熟悉各种促销的打法，充分利用站内活动给产品带来流量和销售转化；
3.熟悉巧妙利用站外推广，从Facebook，Instagram，Linkedlin和服务商中介中迅速准确找到有利资源。迅速积累review ，配合新品期流量，提高曝光和转化，快速提升产品排名；
4. 熟悉一般运营不够了解的平台规则并能适当利用，维护账号安全稳定的同时，利用综合手段稳住排名和增加出单量。有清晰的运营思路并能落地执行，根据运营进程做好库存规划。
任职要求：
1.大专及以上学历，1年以上相关工作经验，商务英语或国际贸易等相关专业优先；
2.达到CET-4以上，英语专四或CET-6更佳，能撰写详细的产品描述；
3.工作踏实，学习能力及执行力强；
4.工作有计划、有条理，勤于总结；
5.具备良好的沟通能力与团队合作精神；
6.本公司有相对成熟的运营管理团队，欢迎有一技之长的行业小白加入。
福利政策：
1. 缴纳医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险；
2. 享受婚假、丧假、产假以及国家法定节假日；
3. 提供有市场竞争力的薪酬水平，以绩效为导向的调薪模式；
4. 每人50元/月活动经费，可累计叠加；
5. 节日福利以及生日礼品发放，标准不低于50元每人；
6. 每年1次集体旅游，标准不低于500元每人；
7.公司工作时间为大小周制（9：00-12：00 13：30-18：00）
8. 14天超长带薪春节假期；
9. 成长为公司合伙人的机会；
奖励政策：
1. 全勤奖，对于全勤员工给予50元每月奖励；
2. 绩效奖，逐步在各个工作岗位实行绩效考核并辅以奖励；
3. 先锋奖，不定期对公司有突出贡献者给予特别奖励；
4. 导师奖，对新员工配备的入职导师给予奖励50元每周；
5. 陈酿奖，根据入职年限对入职多年者给予奖励；
6. 建议奖，对公司流程和制度提出合理性建设性建议给予奖励；
7. 年会奖，年终年会时各种随机奖励；
8. 年终奖，年终时根据工作表现对全体员工给予年度奖励；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
