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组织发展经理

25000-35000元
上海-上海 -闵行区 |5年以上经验 |本科学历
2022-06-07 更新被浏览:
张洁 聊一聊
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地址:上海市闵行区元江路5500号第1幢F484室
职位描述
性别要求:不限性别 【岗位职责】 1、架构OD/TD基础体系:根据业务战略和变革实施,建立健全组织发展与培训开发的COE核心功能群,做好始发站和样板仓的搭建。 2、组织诊断和能力打造:建设组织能力诊断机制,统筹架构、部门、职级、岗位等优化调整,配合组织变革激发组织健康、活力、发展。 2、人才盘点与组织评价:建立核心骨干任职画像,统筹人才盘点和组织评价,输出人才和能力地图,开展公司潜才管理。 3、人才培养和开发:围绕业务周期统筹人才梯队建设,协同人才供应链建立LD项目, 为核心条线提供中短期人才培育计划。 4、干部发展和管理:统筹关键岗位继任管理工作(选拔、培养、激励),建立健全干部调转升降等组织程序,确保干部密度、厚度、长度。 5、赋能HRBP:提升条线BP的专业水平,提供组织和培训产品,协助搭建组织场域实现业务能力跃迁。 【任岗要求】 1、本科及以上学历,具有5年及以上工作经验,2年及以上经理经验,对TD/OD/OM有深度操作; 2、人力资源、应用心理学、统计学等专业优先;熟悉excel,visio,x-mind等使用; 3、对职位体系设计、组织诊断、人才盘点、人才梯队建设等有专业知识方法论储备; 4、有较强的抗压、沟通能力,组织能力出色,具有人际敏感与共情能力,能持续影响他人; 5、具有组织发展或组织管理的项目经历,能独立筹备开展专项任务,具有统筹规划能力; 6、乙方咨询公司从业经验优先。 【一起做什么】 1、从0到1经手一次完整的人才与组织项目,半个PMO+半个OD专家的经历 2、从1到10打造人才涌现、组织评价、活力激发的体系,有目标、有方向、有态度 3、从1到1的把好的经验、机制、工具传播给身边的小伙伴,助人成长也要相互成长 4、有空间的做事、有改进的优化、有效率的产出,完美是不可能的,但是范儿要有
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