性别要求:不限性别
技能要求:
HR,招聘,社保,员工培训
工作内容:
1、负责公司内部人才的招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,完成上级制定的招聘目标;
2、发布职位信息,做好公司形象宣传,吸引求职者投递量;
3、搜集简历,对简历进行初步分类、筛选、安排面试;
4、协助相关部门人员完成复试工作的及时开展;
5、负责招聘相关的报表制作及招聘数据的分析;
6、公司各类考核数据的收集与汇总。
任职资格:
1、人事管理、招聘等相关经验优先考虑;
2、熟练操作运用OFFICE等办公软件;
3、工作踏实认真、责任心强、为人正直,正能量。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。