性别要求：不限性别
工作内容：
1.进行培训管理体系的建立和完善工作。
2.根据企业的发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定企业的培训计划。
3.根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案。
4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务。
5.进行培训工作的考核和评估。
要求：
1.有过一年以上企业人力培训经验。
2.全日制一本院校毕业。工作内容：
1.进行培训管理体系的建立和完善工作。
2.根据企业的发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定企业的培训计划。
3.根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案。
4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务。
5.进行培训工作的考核和评估。
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