性别要求：不限性别
岗位职责：
1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试；
2、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工人职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、年龄18-30岁，身高160cm以上，形象气质佳；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具备亲和力和服务意识；
3、性格开朗，吃苦耐劳，有良好的执行力及职业素养；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、能承受较大的工作压力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
