性别要求：不限性别
岗位职责：
1、制定零售中心战略发展计划，协调组织实施，制定月、季、年度销售目标，根据目标提出针对性的市场销售策略，开拓和发展销售市场，并可以带领团队落实执行，对零售团队的整体销售结果负责；
2、严格按照公司对于零售管理部的战略规划，发挥零售体系特有的几大经营模式，具体通过团队建设、业务规划来实现；
3、制定相关规章制度，检查评估,对部门运营状况进行阶段性评估,针对运营问题给予整改建议并跟踪整改实施情况，保证各项操作的规范性,提升零售整体运营效率；
4、做好滞销库存管理，通过自身的专业性，严格把握质控、风控、进销存管理；保证商品有良好的动销率；
5、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、对奢侈品行业服饰，箱包，鞋靴，配饰熟悉；
2、具有优秀的管理经验；
3、具有丰富的线下渠道人脉资源；
4、有新零售线上、线下运营管理能力；
5、具有良好的团队筹建、管理，培训激励和综合协调能力，很强的目标管理能力和执行力；
6、统招本科学历及以上
7、有相关工作经验者优先
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