性别要求:不限性别
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系;
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、制定和完善人力资源管理制度;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,提交公司人力资源分析报告。
任职要求:
1、人力资源、工商管理类等相关专业本科以上学历;
2、两年以上人事模块工作经验,1年以上独立管理公司行政人事工作经验优先;
3、从事过跨境电商、电子商务行业者优先;
4、掌握人力资源 的相关知识、熟悉相关政策、法规,了解人力资源管理发展趋势;
5、在人力资源规划、招聘、薪酬管理、绩效考核、企业文化建设等模块具有专业的理论知识和经验。
公司福利待遇:
1、享受劳动法规定的福利;
2、满一年可享受国家规定年休假;
3、不定期举行户外活动、聚餐等;
4、 定时进行员工培训及管理培训;
5、不定期下午茶或点心;
6、工作时间:9:30-12:00,13:30-18:30, 周末双休。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。