跨境外贸岗位有很多种类型，今天小编就跟大家分享一下，如何面试跨境外贸岗位。很多工作选择的不是最优秀的那个人，而是最合适的那个人。因此，在面试的时候，不必太夸大其词。
一、首先在面试前要先了解这个公司的基本信息，知道公司做什么的，心里有个底，不然一问啥也不懂就尴尬了。
1、了解企业的背景，面试的时候从对方的业务入手去聊，证明你做过功课。
2、了解该公司主营产品，可以去他们的主要站点看一下，如果这个实在有难度，可以简单了解下该产品的主要市场是哪些国家以及他们的产品的英文名称。
二、在面试过程种要在实事求是的基础上扬长避短
1、对于自我介绍
(1)常用格式：基本信息+相关经历+结尾致谢。
(2)从任职要求中分析出岗位关键词：比如学习能力、抗压能力、英语能力等。然后将自己的经历按企业的任职要求，以能力的形式进行讲述。
(3)简要介绍自己的基本信息后，围绕应聘公司的岗位职责与任职要求，重点讲述自己与之匹配的相关经历。
2、对于未来的职业规划
从公司角度出发，表明自己希望在公司有所发展。
3、对于薪资要求
如果被问到对于薪资的要求，可以先礼貌询问该岗位的薪资区间，同时提前了解该行业相关公司的薪资水平。
三、面试后
1、如果未被录用，虚心求教原因，同时保留好面试官的联系方式。
2、梳理面试过程中遇到的问题，及时查缺补漏。
以上就是关于面试跨境外贸岗位的一些技巧了，若想面试跨境行业相关岗位，可在本站注册会员，更多跨境企业招聘信息，可查看。如有不懂的也可以联系我们。
