跨境电商在快速发展的同时,逐渐暴露出综合型跨境电子商务人才缺口的问题。那么，导致跨境电商人才缺乏的原因有哪些?一起来看看：
一、语种限制,目前做跨境电子商务的人才主要还是来自传统外贸行业,但英语专业居多,一些小语种如德语、俄语、西班牙语的电商人才缺乏;
二、能力要求高,从事跨境电子商务业务的人才要能了解国外的市场、交易方式、文化、消费习惯、风土人情等等;
三、熟练掌握各大平台的交易规则和交易特征难度大。目前跨境电商主流平台如速卖通WISH,EBAY,敦煌网等规则复杂,并且也在不断地变动过程中。
跨境电商在数字经济时代下发展迅猛，开拓了全新的贸易领域，但随着新增业务的不断增长，与之匹配的专业人才却出现供给不足问题，导致供需关系日益紧张，影响跨境电商发展的同时，服务水平及服务质量受到质疑。
虽然跨境电商人才需求巨大，但高校对于相关专业人才的培养还处于起步阶段，无法形成有效的生产力，所以出现人才需求与供给不匹配，一面找不到好的跨境电商工作，一方面企业找不到高素质复合型人才局面。除此之外，企业通过对相关业务人员的培训，达到人才供给的目的，企业出于对人才需求考虑，能够通过某种路径实现专业人才的培养，虽然取得的效果较为理想，但也存在孵化规模小、培养成本较高等问题制约企业人才培养效率。
针对以上跨境人才缺乏的情况，对于跨境企业招聘也形成很大的困难，跨境企业可以根据实际需要。选择适合的招聘渠道，跨出去人才网就是一个不错的选择，专业为跨境电商企业提供发布各类跨境行业岗位招聘信息的平台，为企业招揽各类跨境人才资源，解决跨境电商企业的人才需求问题。更多有关详细信息，可以注册本站会员或联系我们
