岗位职责：
1.制定公司销售战略，并定期向公司反馈有建设性的营销，销售方案；
2. 严格要求，自我管理，树立以身做责的形象，完成上级交办的任务；监督团队日常工作和重要项目的实施改进，并定时汇报； 3. 开展团队定期技能培训，提升团队客户开发，日常谈单水平，建设高效的销售团队；
4. 制定团队共同目标，和阶段性完成计划；并积极鼓励和协调团队,共同达成销售目标；
5. 运用现代管理方式，既能团结同仁，维护团队稳定，又能开展健康的内部竞争，保持团队的活力与高效性。
任职资格：
1. 至少五年外贸管理经验；并带领团队取得过阶段性成果；
2. 具备优秀的沟通和管理的技巧，能带领团队进行高效的外贸销售工作；
3. 熟悉外贸进出口各个环节，对询盘，展会或开发客户能经常性的提出建设性意见；
4. 性格活跃，勤奋务实，为人友好，管理能力突出者优先；
① 完善的培训体系，内部培训+外聘讲师进行外贸专业辅导。全方位短期提高新员工在产品知识, 邮件水平, 商务谈判, 口语水平得到锻炼和提高 。
② 线上线下多平台开发客户，阿里巴巴，领英，海关数据等途径线上开发客户。线下每年参加多届国内和国外展会。
③ 薪酬晋升体制，底薪+提成，季度奖金，度年奖金复合叠加，提供良好的薪酬待遇。
Copyright C 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 厦门人力谷数字科技有限公司 闽ICP备20014689号-5
地址：福建省厦门市集美区软件园三期诚毅北大街5号B03栋2001室-2单元 EMAIL：service@renligu.com
