2022的前九个月，跨境平台政策风云变化，物流配送、库存弃置、佣金等多项服务费用上涨，集运市场形势莫测，配送运输时有延迟， 在这错综复杂、转型震荡的周期拐点下，跨境行业的不确定性成为了卖家们不得不直面的挑战。 日前，正当绝大多数打工人还在吐槽假期后连上7天班的愁闷之际，有一家跨境公司却给员工“悄悄发放”了四个月的带薪长假。
有亚马逊运营爆料，由于近期销量急剧下滑，公司决定提前给员工放假：从2022年10月15日至2023年2月15日放假四个月，放假期间，工资按六折发放，提成照常发放。
该爆料一经发出，就吸引了不少跨境打工人羡慕的目光，都在说公司还招人不?
有人爆出：由于公司规模较小，只做夏季产品并且没有计划扩大公司。而对于做单一的夏季用品的卖家来说，2022年的旺季显然已经结束，该公司的销量也就随之暴跌，导致该公司的员工大多都无所事事。
不过总体而言，该跨境公司给到的“六折工资，提成照常”的待遇，在今年众多被迫放长假的跨境企业中已可以称得上是良心企业。
今年以来，宣布提前放春节长假的跨境公司并不在少数，大多是由于受到疫情至今的大环境态势下降影响，业绩出现了亏损，因此给到员工的休假薪资基本上都是按照当地的最低底薪发放。 更有多个工厂宣布停工停产，员工们全都是无薪放假。
在关注今年以来被迫提前放长假的跨境企业们的薪资待遇的同时，不少卖家也对这一现象背后隐藏的行业寒冬感到忧愁。不少卖家也反映销量出现了明显的下降，但也有卖家指出，这是由于临近秋季会员日，消费者们都在等待大促日的到来再进行消费购买。
Numerator关于亚马逊秋季会员日的消费者行为报告显示，秋季会员日可能会在家庭渗透率和家庭平均支出方面创造新的纪录。 根据报告，超过30%的美国人将在这次秋季会员日销售中购物，比例均高于往年的PrimeDay(2022年7月PrimeDay29.9%，2021年27.4%，2020年27%)。
秋季会员日预计将推动更多消费品销售，如果有优惠，消费者可能会利用这次Prime活动来囤积万圣节糖果、感恩节非易腐物品和节日烘焙原料。各位准备参与秋季会员日的卖家，在做好店铺布局以及广告设置的同时，也要注意对促销折扣的计算，避免折扣叠加而导致0元购的事件再次出现。
