跨境电商行业的发展，近几年来看，还是有很大的人才缺口，由于跨境电商不同于传统的电子商务，涵盖的专业知识面更广，对熟练掌握跨境电商所涉及到国家的非通用语言，又熟悉跨境电商平台和基本外贸知识的综合型人才的需求更为紧迫。
对此，通过因地制宜整合各高校国际贸易、电子商务和外语专业的资源，加大外语专业和跨境电商人才培养力度，通过与外跨境电商企业联合，共同建立实训基地，着重培养具有外语基础又有跨境电商专业知识的复合型跨境电商应用人才。
一、完善企业人力资源管理体系
根据企业目标，做好人力资源规划，分析企业人才需求情况，针对性的引进人才队伍，建立跨境电商专业运营团队。建立具有竞争性的薪酬体系，对外有竞争性，对内有公平性;强化绩效管理工作，目标计划、方法措施、持续学习制度、检查评估、激烈处罚等完善到位。
二、提升人才培养体系，优化人才路径
校企合作，共建实用的电子商务人才培训体系。利用高校优质的教学资源，结合企业的最佳实践，共同打造完善的人才培训体系。人才是企业第一生产力，适当引进外部高素质人才对企业发展具有重大作用，带来新的思想和做法。
三、进行培训管理
学校通过调查，与第三方企业签订实习合同，传送应届生到第三方服务商企业开展实操训练及岗位培训，让学生切实体验跨境电商所涉及的国际贸易专业知识，熟识跨境物流、报关报检、跨境支付、出口退税等操作程序。
以上就是关于跨境电商人才培养的几个方法，跨境电商人才属于复合型人才，需要在多方面进行培养，能力得到提升，对企业，对个人来说，是一个双赢的局面。
